Новостной раздел сайта Аkimataktobe.kz

Я гражданка Казахстана. Хотела устроиться на работу горничной в омскую семью. Могу ли я оформить патент, чтобы моим нанимателям не пришлось беспокоиться о налогообложении? В случае заключения срочного гражданско-правового договора на оказание услуг с физическим лицом может ли собственник жилья зарегистрировать меня в своей квартире? С временной регистрацией смогу ли я выезжать в Казахстан на выходные, или в этом случае моя регистрация аннулируется? Поскольку моим нанимателям будет необходимо уведомить подразделение по вопросам миграции о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности, не возникнет ли у них дополнительных действий, если они отпустят меня на выходные в Казахстан? В. Кореннова, Семей, Казахстан

Людмила Завьялова

«Граждане Казахстана не оформляют разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности в России, — сообщает начальник отделения по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Омской области Людмила Завьялова. — Принимающая сторона должна заключить трудовой договор работодателя с иностранным гражданином на территории России и поставить на миграционный учёт по адресу фактического проживания иностранного гражданина на срок действия договора. При выезде иностранного гражданина с территории РФ его снимают с учёта, а затем в течение 30 дней с даты въезда надо вновь встать на учёт. Работодатель при заключении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора с иностранным работником обязан в течение трёх рабочих дней направить уведомление установленного образца в территориальный орган МВД обычной или электронной почтой либо доставить лично (Омск, ул. Лермонтова, 179а, каб. 107, окна 1 и 3). Иных уведомлений не требуется».

Rambler

Комментарии запрещены.