Новостной раздел сайта Аkimataktobe.kz

Кадровый дефицит в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) растет прямо пропорционально рынку соответствующей отрасли. По большому счету, теперь специалистов готовят не только вузы и профильные факультеты — все более важную роль в этом процессе играют крупные компании. Реализуя образовательные программы на международном уровне, они не только решают внутрикорпоративную проблему кадрового голода. Помимо этой очевидной цели лидеры отрасли достигают еще как минимум двух — дополняют вузовское образование в стране присутствия и в определенной мере обеспечивают приток специалистов на национальный рынок.

Одним из примеров такого сотрудничества стал проект Huawei Honor Cup. Один из мировых лидеров в сфере телекоммуникаций проводит молодежные соревнования в РФ шестой год подряд, причем с прошлого года участники представляют не только Россию. В финале нынешнего «Кубка чести», который запланирован на январь 2021 года, встретятся граждане еще семи государств: Азербайджана, Белоруссии, Грузии, Казахстана, Киргизии, Монголии и Узбекистана. На отборочном этапе число участников состязаний превысило 20 тыс. человек, к финалу эта цифра уменьшилась до 125.

О том, как оценивают соревнования представители ведущих технических вузов России и какие номинации наиболее популярны среди студентов, — в материале ТАСС.

Задать ориентиры, начать карьеру

Вице-президент Huawei в регионе Евразия У Сай отметил, что компания стремится обучать специалистов во всех странах присутствия. «Нельзя забывать, что, помимо технологической составляющей, важную роль в цифровом будущем играют кадры и наука. Мы рады делиться нашими знаниями, чтобы совместными усилиями развивать цифровую экономику в России. Мы стараемся открывать новые возможности обучения специалистов во всех странах, где работаем», — сказал он в июле в интервью ТАСС.

Со своей стороны ведущие технические вузы России видят в таком сотрудничестве не только возможность «обкатать» учебные программы — для них это прежде всего стимул к развитию будущих специалистов. Подтверждением служит число конкурсантов с первого этапа Huawei Honor Cup. Так, от Московского технического университета связи и информатики в них принимают участие 370 человек — больше, чем от любого другого российского вуза. Немногим меньше — 307 студентов — выступают «под флагом» Новосибирского государственного технического университета (НГТУ). Следом идут Санкт-Петербургский политехнический университет (СПбПУ) Петра Великого и Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана — 285 и 256 человек соответственно. Замыкает пятерку Нижегородский госуниверситет имени Н. И. Лобачевского — от него представлены почти 250 участников.

«Университетские программы дают базовые знания, а такого рода состязания показывают, как применять эти знания на практике. Выиграть соревнования, которые организует мировой технологический гигант, — это совсем иной уровень мотивации и признания, чем, например, победа на студенческой олимпиаде. В перспективе победители могут реализовать свои разработки в компании или получить там интересную высокооплачиваемую работу», — рассказал ТАСС ректор НГТУ Анатолий Батаев.

Он обратил внимание, что вуз принимает участие в состязаниях уже третий год подряд. «Компания является стратегическим партнером для университета и задает ориентиры, какие технологические задачи необходимо решать, чтобы быть на мировом уровне в радиоэлектронике, программировании, производстве новых материалов. Чтобы расти, нужно сравнивать себя с лучшими мировыми образцами», — отметил Батаев.

По его словам, НГТУ первым из российских технических вузов подписал с Huawei договор о сотрудничестве и намерен предложить компании свою площадку для проведения финальных соревнований в ближайшем будущем. «У нас работает стипендиальная программа — компания поддерживает научные исследования студентов и аспирантов довольно серьезными суммами. Среди прочего участие в кубке увеличивает шанс выиграть стипендию. Потому неудивительно, что в этом году в соревнованиях принимают участие больше студентов, чем мы рассчитывали. А в дальнейшем мы собираемся предложить руководству компании провести финал не в Москве, а в Новосибирске, на базе нашего университета», — рассказал Батаев.

Ректор СПбПУ Андрей Рудской отметил, что вовлечение талантливых студентов в научно-исследовательскую работу представляет общий интерес для университета и компании. «Мы уже дважды проводили региональные этапы Huawei Honor Cup на своей площадке, сейчас в финал вышли три наших студента. Таким образом мы остаемся на связи с мировыми лидерами в инфраструктуре IТ. Кроме того, участие в подобных мероприятиях позволяет студентам влиться в общемировые тренды отрасли и первыми быть в курсе технологий, которые появляются в мире», — рассказал ТАСС ректор петербургского Политеха. Также, отметил он, не стоит упускать из вида и карьерные перспективы. «В Петербурге есть центр разработок Huawei, где работают наши выпускники. Они занимаются там исследовательскими проектами», — уточнил Рудской.

С ним согласен также ректор Московского технического университета связи и информатики (МТУСИ) Сергей Ерохин. «Наше взаимовыгодное сотрудничество с компанией Huawei развивается уже более 20 лет. Студенты МТУСИ, проходящие обучение по направлениям, связанным с телекоммуникациями, информационными технологиями и информационной безопасностью, в процессе учебы занимаются в лабораториях и учебных центрах, оборудованных аппаратурой производства компании Huawei. В МТУСИ действует научно-образовательный центр, созданный совместно с компанией Huawei, в головном вузе и в ростовском филиале активно работает проект „ИКТ Академия Huawei“. Поэтому неудивительно, что наши студенты становятся специалистами, востребованными как компанией Huawei, так и другими ведущими российскими и зарубежными IТ— и телеком-компаниями», — сказал Ерохин.

Он также отметил, что, ежегодно участвуя в соревнованиях Huawei Honor Cup, студенты получают бесценный профессиональный опыт. «Для нас важно, чтобы студенты активно участвовали в Huawei Honor Cup, отрабатывали практические навыки работы на самом современном оборудовании, развивали в командной борьбе навыки soft-skills, необходимые им на пути построения профессиональной траектории», — добавил ректор.

5G, «облака» и спортивное программирование

В нынешнем году соревнования Huawei Honor Cup проводятся по восьми направлениям. Призовой фонд составил 70 тыс. долларов, эту сумму разделят поровну среди победителей в семи номинациях. В восьмой будут объявлены три победителя, все они будут награждены поездкой в Китай.

Номинация «5G» охватывает тематику мобильной связи нового поколения, тогда как «AI» («Модели и методы искусственного интеллекта») «заточена» на технологии ИИ. В номинации «Cloud» («Технологии хранения и виртуализации») требуются навыки в области облачных вычислений и больших данных, а «Code» («Спортивное программирование») затрагивает реальные задачи разработки программного обеспечения.

Задания в номинации «IP» («Технологии и протоколы IP-сетей») охватывают материал международного курса HCIA-Routing & Switching. В номинации «APP» («Разработка мобильных приложений») будут состязаться авторы программ для мобильных устройств на языках Java или Kotlin. За звание «Лучший эксперт HCIE» поборются партнеры и заказчики Huawei, прошедшие соответствующую сертификацию. Наконец, в рамках последней номинации («ICT Observer») будущие IТ-журналисты расскажут о своем видении ИКТ-отрасли в ближайшем будущем.

Самыми популярными номинациями стали «IP», «Cloud» и «AI»: на втором этапе кубка в них соревновались 213, 148 и 123 участника соответственно.

«В первую очередь это связано с тем, что именно в этих областях мы наблюдаем быстрорастущий всплеск исследовательских активностей и развития технологий. Сейчас это очень популярно и постоянно на слуху. Все, что касается мобильной связи, умных приложений для смартфонов — от онлайн-банкинга и заканчивая системой распознавания лиц, — очень привлекает студентов», — отметил ректор петербургского Политеха Андрей Рудской. Ректор МТУСИ, в свою очередь, подчеркнул, что популярные для студентов темы — это 5G, искусственный интеллект, квантовые технологии и многие другие, но в реальной жизни степень популярности определяется своевременными вызовами и спросом среди работодателей.

Rambler

Комментарии запрещены.